COMMUNIQUÉ DE PRESSE

Pour accompagner son développement, Aerolia recrute des profils expérimentés

D’ici la fin 2011, Aerolia va recruter 220 nouveaux collaborateurs pour accompagner son développement en France comme à l’étranger.

En complément aux Compagnons formés, pour partie, dans son Lycée Potez de Méaulte, Aerolia recherche des profils expérimentés qui seront à même d’accompagner son expansion.

Ces métiers relèvent :

- du bureau d’études où sont conçus, à Toulouse, les pointes avant et fuselages d’avions,
- des Opérations au sein desquelles, sur St Nazaire et Méaulte, le virtuel devient réalité avec la réalisation et la livraison de plus de 500 fuselages
 - de la Recherche et Développement où des techniciens et ingénieurs travailleront très en amont sur l’avenir de notre société.

« En 3 ans, Aerolia aura recruté 600 salariés soit en moyenne, un nouveau salarié tous les 2 jours au sein de l’entreprise », note Christian Cornille, Président d’Aerolia sas.

Cette nouvelle vague d’embauche va permettre à Aerolia de répondre aux enjeux industriels et commerciaux :

- l’augmentation importante des cadences pour son client Airbus

- la conception et la production « plug and fly » du fuselage des Bombardier Global 7 000 et Global 8 000, le tout nouveau Client d’Aerolia.

Cette stratégie d’embauche s’inscrit en outre pleinement dans la vision 2020 d’Aerolia qui affiche concrètement sa compétence à se développer au niveau mondial et au contact de l’ensemble des constructeurs.

Aerolia en Chiffres

Evolution des embauches : 266 en 2009, 114 en 2010, 220 prévues à fin 2011
En 3 années, Aerolia aura recruté 600 personnes en France dont 1/3 de Compagnons, 2/3 de techniciens et Ingénieurs en majorité de Bureau d’études.
A fin 2011, objectif de 2 400 salariés d’Aerolia en France soit une embauche tous les 2 jours et 350 salariés en Tunisie